按照市委统一部署，2024年9月14日至10月21日，市委第四巡察组对市委党校开展了常规巡察。2025年1月25日，市委第四巡察组向市委党校反馈了巡察意见。根据《中共包头市委巡察整改工作实施办法》（包党办发〔2022〕49号）规定，现将巡察进展情况情况予以公布。

一、市委党校组织落实巡察整改情况

市委党校领导班子高度重视巡察整改工作，第一时间召开专题会议，系统研究巡察反馈意见，建立问题、任务、责任“三张清单”，明确整改时间表、路线图，进行全员整改、全面整改，以高度的政治自觉和行动自觉组织落实整改工作。常务副校长切实履行“第一责任人”职责，坚持以上率下，成立整改工作领导小组并担任组长，牵头制定整改方案，牵头督办重点难点问题，主持召开5次校委会，动态掌握整改进度，多次强调压紧压实整改责任，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，以“钉钉子”精神推动整改工作落地见效。带头开展批评与自我批评，主动认领涉及政治建设、办学治校、从严治校等方面的突出问题，注重标本兼治，推动建立健全长效机制，以整改促改革、以整改促发展，切实发挥“头雁效应”。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域整改任务，对照巡察反馈问题，深入剖析问题根源，研究制定具体整改举措。坚持问题导向，深入教学科研、学员管理、后勤保障等一线开展调研，推动整改责任层层传导、压力层层压实，形成齐抓共管的整改合力。注重完善制度机制，推动整改工作由“当下改”向“长久立”转变，切实将巡察整改成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。

二、巡察反馈意见整改情况

（一）贯彻落实党中央关于党校工作的决策部署不够到位，推动党校事业高质量发展有差距

1.学习贯彻习近平总书记提出的“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”重要讲话精神不扎实。

（1）政治理论学习抓的不严不实。

进展情况：一是2024年10月已印发《中共包头市委员会党校“第一议题”学习制度》，我校在校委会、理论中心组学习、支部学习、支委会等已执行“第一议题”学习制度。二是已安排各党支部在2025年3月底前开展1次对“第一议题”学习制度相关内容的深入学习，并严格落实“第一议题”制度，同时校机关党委已于3月底至4月初对支部学习记录进行监督检查，各党支部能够严格执行“第一议题”制度，学习内容完整，记录规范清晰。今后我校将严格执行“第一议题”制度。三是机关党委已于2月25日-27日举办深入学习党的二十届三中全会精神读书班暨鹿城先锋大讲堂第一期培训、于4月1日-2日和5月9日分别举办全校党员干部和年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班各1期，组织中心组及各党支部集中观看《行走吧党课》视频课、党员干部综合能力提升讲坛暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题辅导，并于2025年4月底组织各支部开展了一次应知应会理论测试，成绩全部合格。

（2）执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》不够严格，主体班次学制设置不规范。

进展情况：一是依据《干部教育基本培训计划》，发布《关于包头市委党校（行政学院）2025年学员选调工作的通知》，由包头市委组织部和包头市委党校联合发文，规范了青干班等的学制。现中青年干部培训班培训时间已达到2个月。二是在全市领导干部科技创新能力提升专题培训班、全市领导干部金融工作能力提升专题培训班、第40期中青年干部培训班等主体班次上，争取市委组织部、市委办公室的支持，长效化推进领导干部上讲台和学员论坛。2025年截止目前，主体班中领导干部上讲台的比例达到了22%。三是2025年截止目前，所有主体班均建立了临时党支部。在学员守则中，明确规定《学员临时党支部（班委会）工作任务及职责》，学员临时党支部（班委会）负责本班的思想、学习、生活、考勤、宣传、文体等方面的组织和管理，带领学员完成学习任务。

（3）咨政作用发挥不明显。

进展情况：一是积极组织教师提交省部级课题申请38项，立项1项。提交地市级课题申请43项、目前立项7项。目前立项课题已开展研究。二是市委党校2025年度校级课题立项40项、市县党校教研咨一体化项目立项50项，要求所有课题提交咨政报告或将课题研究成果转化成课程。三是邀请相关领域专家对教师提交的课题申报材料进行审核把关，提出修改意见，提高申报材料的质量。4月18日邀请内科大1名教授对自治区社科规划项目的申报材料进行把关指导，5月14日组织召开课题申报专题辅导会，邀请自治区社科联常委、包头北疆文化研究院执行院长梁义光就如何填写课题申报材料作专题讲座；四是咨政专刊《党校智库参阅》2025年已印发13期，其中4期获时任市委主要领导签批。

2.党的领导作用发挥不充分。

（4）对意识形态工作极端重要性认识不足。

进展情况：一是我校已将意识形态工作列入校委会重要议事日程，并于2025年3月13日召开校委会重点研究2025年意识形态工作，制定了《中共包头市委员会党校2025年意识形态工作要点》。二是校领导已签订《中共包头市委员会党校2025年落实全面从严治党主体责任任务清单》，明确了落实意识形态工作全面领导责任。三是根据《中共包头市委员会党校关于落实意识形态工作责任制管理办法》、《中共包头市委员会党校意识形态工作责任制》，制定《中共包头市委员会党校外出讲学、调研报备制度》，目前，已收到党校教师外出讲学、调研报备共90余次。完成前两个季度对意识形态各项制度的执行情况检查，未发现执行不严格或不规范情况。四是及时修改了外请授课教师意识形态审核制度，明确了拟请单位负责人意见，并严格执行。五是经第23次校委会（扩大）会议研究审议，完成《中共包头市委员会党校外出讲学、调研报备制度》修订，增加意识形态审核内容，明确违反规定的相应处理办法。并印发给各教研室，再次强调领导班子成员、教研室主任要加强教师讲学、调研意识形态审核管理，树牢“教研室主任是第一责任人，教师是直接责任人”意识。

（5）重要党内法规“应学未学”，突发事件“应报未报”。

进展情况：一是我校已于2024年10月23日组织校委理论中心组认真学习《中国共产党党员网络行为规定》、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规，强化正风肃纪。二是提高政治站位，强化思想认识，从政治、全局的高度深刻认识重大事项请示报告制度的重要性，准确把握重大事项请示报告的基本原则、主要内容和工作要求，已制定出台《市委党校重大事项请示报告制度》，现已严格执行。2名分管领导主动认领责任，深刻剖析反思存在问题的思想根源，引以为鉴，举一反三，坚决杜绝此类事件发生。

（6）阵地管理存在隐患。

进展情况：一是2025年4月8日召开2025年第12次校委会，研究审议通过《中共包头市委员会党校舆情信息联席会商研判制度》和《中共包头市委员会党校突发事件网上舆论引导制度》，并于2025年4月28日印发。二是信息发布严格按照“三审三校”制度执行。2025年1月1日至今，公众号已发送130篇信息，在发送前均按照“三审三校”制度要求进行逐级审核，确保信息无误后填写《市委党校信息发布审核表》、纸质版备案后发送。三是对于巡察指出的不规范表述，已在第一时间及时删除和修改。3名分管领导主动认领责任，分别于2025年7月3日对报送不规范表述信息的相关科室负责人一对一进行提醒谈话，要求提高政治站位和责任意识，强化网络意识形态阵地管理。四是为进一步加强网络阵地管理，在已执行的“三审三校”制度基础上，2025年6月，市委党校办公室发布了《关于进一步规范公众号信息发布工作的通知》，进一步明确了审核责任，即信息发布前必须经过撰稿人自审、科室负责人初审、分管领导终审。

3.距离“全区最优、全国先进”的目标差距较大。

（7）重视不足，理论研究成果不够优。

进展情况：一是要求教研室加强业务学习，深学细研，进一步筑牢理论基础，积极选送青年骨干教师赴自治区党校、中央党校学习，提高教师的科研水平，为争取国家级课题做前期铺垫。二是加强已立项课题跟踪管理，推动课题负责人按期高质量完成课题研究，承担的9项2024年度全区党校（行政学院）系统一体化项目全部按期结项，其中4项结项等次为良好，5项等次为合格。目前正在积极组织申报2025年度全区党校（行政学院）系统一体化项目。三是正在积极组建跨学科、跨部门的研究团队。

（8）人才“引”“育”“留”“用”办法不多，效果不佳。

进展情况：一是在引进高层次人才方面，已于2025年2月28日在我校官网、公众号等官方平台发布《中共包头市委员会党校（包头市行政学院、包头市社会主义学院）2025年引进博士人才的公告》，全面面向社会公开引进8名博士人才。二是2025年4月中旬按照市委党校《“三个一批”人才培养实施方案》相关要求，各教研室已积极开展推动人才培养，培育社科英才、发掘教研新秀的教学科研举措，每半年报送一次进展情况。2025年4月推选两名博士人才参加“第十批国家高层次人才特殊支持计划”哲学社会科学领军人才和青年拔尖人才，其中1名教师参评领军人才、1名教师参评青年拔尖人才。1名教师入选自治区铸牢中华民族共同体意识理论研究人才库。2025年选派7名教师赴内蒙党校、6名教师赴中央党校参加培训。三是2025年3月开始修订《市委党校教师职称评聘赋分办法》，参考内蒙古党校教学科研要求，体现奖优原则，推荐真正优秀的教学科研人才参评高级职称，旨在发挥量化赋分在推动教师教学科研质量提升方面的积极作用，已于2025年6月经校委会研究通过。四是2024年，我校分管教学的副校长多次积极与市委组织部、培训班主办方沟通，并向相关教研室及时反馈，要求相关教师及时丰富更新所授课程内容，现均已安排授课。市委党校已于2025年2月11日和3月14日分别举办了两次全市党校集体备课会，旨在帮助部分教师进一步提升课程质量，提升教学能力。

（9）从严治学不够、学习之风不浓。

进展情况：一是在2025年上半年主体班中，均安排了入学教育，由校机关纪委、教务科进行课间抽查考勤，确保出勤率。二是严格执行参训学员《考勤及请销假制度》，学员请假由派出单位主要领导签字并加盖单位公章，报市委组织部备案。

三是主体班次均实行封闭式管理，数智干教签到签退,在主体班次实行无手机课堂。

（10）谋划交流合作主动性不强、合作办学活力不足。

进展情况：一是已举办呼包鄂乌党校（行政学院、社会主义学院）+高校主题交流研讨班、自治区合作交流办、国能煤化工纪检干部业务培训班等市域外培训班3期，覆盖学员400余人次，新增国电电力河北秦皇岛电企学校合作单位。受外省财政预算收紧影响，2期计划延期，计划6-12月举办7期班，确保年度目标顺利完成。同时承接自治区中学生排球冠军赛活动，打造党校品牌，不断提升包头影响力。二是完成中核北方党员轮训暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育党员培训、科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班等4期班训前调研，按照行业分类设计课程，训中满意度跟踪，均获主办单位和学员好评。

4.全面深化改革不彻底

（11）章程制订修订工作滞后。

进展情况：2025年3月20日印发《关于制定(修订)中共包头市委员会党校（包头市行政学院、包头市社会主义学院）章程的方案》并在章程（草案）基础上结合三定方案内容，形成章程（征求意见稿），经校委会研究后，启动了章程修订工作。2025年6月5日召开全体职工大会，对《中共包头市委员会党校（包头市行政学院、包头市社会主义学院）章程》进行审议并表决。现已生效，并已报市委编办备案。

（12）科室职责存在交叉。

进展情况：整改期内由政工科牵头，根据“三定”方案和各科室实际承担工作的情况，充分考虑党校整体规划，重新梳理了各科室职能职责，经过征求校委委员和各科室意见建议，制定了《市委党校内设机构职能职责细则》，并于2025年4月25日经过校委委员联签通过，明确了各科室承担的具体工作任务，避免出现职能职责交叉。

5.防范化解重大风险意识不强

（13）校园安全管理存在薄弱环节。

进展情况：分管领导进一步提高认识，树立安全意识、隐患意识，加强对校园安全的重视和管理，一是立行立改，巡察期间已在行政楼完成微型消防站安装，已对学员楼所有微型消防站进行全面检查；2024年10月已重新制定《监控室值班制度》，目前我校监控记录保存期已延长至30天，符合校园安全管理需求；组织专业人员对西校区监控设备进行检修，2处无信号监控已立即恢复信号，目前运行正常。二是已对训练馆裸露电线进行重新绝缘处理，加装保护盒及盖板封闭；同时，举一反三，对训练馆及校园其他区域裸露电线开展全面排查，均已及时消除隐患。三是在此基础上，举一反三，开展校园安全隐患全面排查整治。2025年1月6日召开消防安全专项工作会议，聘请专家开展全面消防安全评估，评估结果为合格。目前消防各项设施运行正常。

（14）对食品安全监管有漏洞。

进展情况：分管领导进一步提高认识，筑牢食品安全底线，一是第一时间对学员楼厨房内所有不合格食材进行集中清理，根据《食品原料验收登记制度》，明确总务科为责任科室、青宾物业经理为第一责任人，总务科每周对食材验收登记情况进行抽查，学员楼厨房及全校各食堂均未再出现不合格食材，整改措施已落地见效。二是已按整改措施对西校区食堂服务项目进行处理，对西校区物业项目负责人进行约谈批评并责令其整改；同步完善《食材留样管理制度》，在制度中明确留样盒必须标注的信息要素及核查责任，整改措施已落实到位。三是加强食品安全全流程管控，严格落实整改措施中“对食品安全进行大起底”的要求，已完成全校食品库房清理规整，形成“制度+检查+问责”的闭环管理，有效保障食品安全。

（15）校园图书管理不实不细。

进展情况：一是2025年4月8日召开2025年第12次校委会，研究审议通过《包头市委党校图书馆“五防”制度》和《中共包头市委员会党校图书（报刊）借阅管理制度（修订）》，并于2025年4月28日印发。二是图书信息楼二楼阅览室2025年3月新订购了核心期刊19种，更新图书25册，供全体教职工阅览。三是常态化定期检查更新书库防火设施，在恰当位置放置二氧化碳灭火器，明确责任人；更换书库防火门，防火设施更加齐全，防火功能有效发挥。四是已经修复了书库漏水点，并更换了部分窗户的密封条。对书库可能存在的漏水问题进行了全面排查修复。

（二）履行管党治党政治责任不够到位，从严治校有欠缺

1.落实“两个责任”不严不实

（16）全面从严治党主体责任压力传导不到位。

进展情况：一是2024年10月已制定印发《中共包头市委员会党校落实全面从严治党主体责任、加强和改进机关党建工作任务清单》，进一步明确从严治党主体责任。二是2024年10月已重新成立落实党风廉政建设责任制工作领导小组，对照加强和改进机关党建工作任务清单要求，严格落实各项工作。

（17）廉政谈话不规范。

进展情况：2024年度9月已完成当年度全员廉政谈话。2025年3月，机关党委书记、机关纪委书记分别和各分管领导进行深入廉政谈话，从分管工作领域着手，强调要以本次巡察整改为契机，深入贯彻中央八项规定精神，严格落实“三重一大”等制度，用制度健全规范管理，进一步加强工作力量整合。在谋划、统筹、推进、落实等方面进行闭环管理，盯办各项工作，确保整改落实落地、践行见效。2025年4月，机关纪委组织全面廉政谈话，制定廉政谈话提纲，确保主要领导和分管领导、分管领导和环节干部、科室主任和党员干部应谈尽谈。目前2025年度廉政谈话工作已完成，校机关纪委将持续做好廉政谈话教育，抓好廉政风险防控。

 （18）廉政风险防控排查疏漏多。

进展情况：按照巡察整改方案要求，我校全面加强从严治党、从严治校要求，始终坚持严的基调、严的措施。2025年３月，我校召开了党的建设暨党风廉政建设会议。一是印发了《2025年党风廉政建设工作要点》，将廉政风险防控工作列入2025年党风廉政建设工作要点，作为廉政建设的重中之重抓紧抓好。二是在全校范围内再次强调廉政风险排查的重要性，做到廉政风险防控工作在重点岗位和关键环节的全过程监督。2025年５月，领导班子个人、重点部门和关键岗位的干部职工立足工作实际，精准排查廉政风险隐患，认真排查梳理岗位廉政风险点，全体干部均填报了《廉政风险防控排查台账》，并由领导签字把关。通过廉政风险防控排查，单位、科室、个人均提高了思想认识，从工作入手，针对梳理出的廉政风险点采取的防控措施，有效降低了廉政风险发生的概率。三是印发《市委党校关于全面加强从严治党、从严治校的实施方案》，扎实推进严以治校、严以治教、严以治学，进一步形成良好的校风教风学风和风清气正的政治生态。各科室、教研室对照方案，细化措施，认真落实各项任务。每季度开展1次自查自纠，及时整改落实，现已完成第一季度的监督检查，确保工作有序推进。

（19）监督责任落实不到位。

进展情况：一是按照《市纪委监委驻市委组织部纪检监察组归口监督单位“三重一大”监督审核办法（试行）》制度，进一步加强对“一把手”和领导班子的监督管理，上半年列席校委会9次，盯住重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等关键权力，监督党校严格落实《市委党校关于全面加强从严治党、从严治校的实施方案》，并列席党的建设暨党风廉政建设会议。派驻纪检组长强调，一要认清形势，正视问题，增强推进全面从严治党的责任感紧迫感。二要把握重点，强化措施，坚定不移推进全面从严治党。三要加强领导，压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是上半年派驻纪检组对意识形态按照“一人一档、逐步完善、动态更新”的原则，已对市委党校科级干部的廉政档案进行更新，并填报《干部廉政事项报告》38份。将廉政档案作为推荐、提拔、任用、评先评优、表彰奖励的重要依据，形成常态分析机制，强化日常监督管理。

2.财务管理存在廉洁风险

（20）执行培训管理制度不严格。

进展情况：一是抓好制度落实，严格执行《包头市本级党政机关培训费管理办法》包财行〔2018〕51号文件制度规定，并告知相关培训部门严禁超标准、超范围，无依据发放教师讲课费用。二是健全完善财务制度，结合党校实际，制定出台了《市委党校财务管理办法（试行）》，《办法》对培训班外请教师发放讲课费标准及程序进行进一步的明确，现已公布实施，党校各项支出均严格执行。通过强化制度建设，并且常态化组织开展财务人员业务学习和业务培训，提升了财务工作人员专业素养和风险防范意识。

（21）国有资产管理有漏洞。

进展情况：按照相关规定于2025年１月份进行了账务处理，增加了固定资产，在此基础上，2025年1月份对市委党校固定资产进行了全面自查。根据自查结果于2025年１月份将另外少计固定资产，按照相关规定进行了账务处理，调整了以前年度盈余，并录入资产平台。经过整改，报销流程及审核固定资产记账规范性显著提升。

（22）采购管理不规范。

进展情况：一是完善了采购管理内控制度，2025年3月结合党校实际情况修订完善了《中共包头市委员会党校小额零星采购管理办法》，制定出台了《市委党校财务管理办法（试行）》。并要求分管领导及相关科室严格遵守相关规定。二是于2025年3月31日由分管领导主持召开专门会议根据巡察整改问题，会同校机关纪委工作人员对相关科室责任人进行了提醒谈话，特别是针对执行相关采购业务重要部门做出了重点强调，提醒各科室责任人今后一定要严格执行政府采购制度，避免再发生此类问题。

3.形式主义问题依然存在

（23）工作作风不实。

进展情况：一是着力打造党校精品课。2025年2月11日，3月14日分别举办两次全市党校集体备课会，根据精品课评选方案，2025年6月12日-13日举办党校精品课评选活动，14节课程获评全市党校系统精品课。已进一步提升了精品课程质量。二是经第23次校委会（扩大）会议研究审议，完成《中共包头市委员会党校外出讲学、调研报备制度》修订，并印发给各教研室，着力将教师外出讲学、调研管理做深做实做细，校机关纪委切实履行监督作用，做好抽查检查。三是进一步提高政治站位，2025年7月3日，分管教学、机关纪委的校领导与问题中涉及的教研室负责人进行了提醒谈话，一方面要求对教师加强管理，严格执行外出讲学、调研报备制度，科室负责人、分管领导、主要领导层层把关，切实履行审查责任，另一方面提醒相关教研室负责人在今后的工作中要细致开展工作，加强每周学习考勤闭环管理。四是已于2025年4月8日组织领导班子成员集体学习《市委党校工作人员日常考勤管理办法》，强化制度落实，现我校全体教职工均已严格执行请销假制度。

（24）“电子图书借阅机”成摆设。

进展情况：现借阅机已暂停更新服务费，自2025年起，通过更新纸质图书和期刊的方式为广大教职工提供资料查阅服务。在学员楼红色书吧更新图书56册，分别为2025年2月采购了习近平总书记关于各领域工作的最新论述的图书26册，2025年5月党员赠书三套共30册。在教学楼二楼图书馆角更新图书30册。图书信息楼二楼阅览室2025年3月订购了核心期刊19种，更新图书25册。

（三）贯彻新时代党的组织路线不够有力，落实党建主体责任有待加强

1.领导班子自身建设有差距

（25）重要制度有缺失。

进展情况：一是2024年11月4日制定出台了《校务委员会议事规则暨“三重一大”决策制度》。共6章29条，对校委会议事原则、决策范围、程序规则、监督机制等作出系统性规定，尤其明确了大额资金使用、项目建设等“三重一大”事项必须经校委会集体研究决定的刚性要求，为领导班子科学决策、民主决策、依法决策提供了制度遵循。二是2025年2月10日，经校委会研究审议，制定出台了《市委党校校长办公会会议制度和议事规则》。三是严格把关校委会、校长办公会程序，严格落实“第一议题”制度。四是2025年3月31日，按照巡察整改要求，围绕落实好“三重一大”制度，分管领导组织各科室进行集体谈话，并领学财务管理办法、“三重一大”决策等相关制度。

（26）党建引领作用发挥不充分。

进展情况：我校已于2024年10月制定印发《中共包头市委员会党校党的建设“三级四岗”责任清单》。

2.选人用人和干部人才队伍建设有短板

（27）执行回避制度不严格。

进展情况：一是已于2025年3月31日分管领导对2名同志进行了提醒谈话。2025年7月3日常务副校长与分管领导进行了提醒谈话，要求在今后的干部选拔任用工作中，强化学习，严格程序，注重方式方法，扎实工作作风。分管领导与相关科室负责人再次进行了提醒谈话，要求在今后的工作中吃透政策，严格执行制度，严谨工作态度，杜绝此类问题再次发生。二是根据《党政领导干部选拔任用条例》等相关规定，于2025年3月制定《中共包头市委员会党校干部选拔任用工作流程图》，对回避制度进行了明确规定；三是2025年3月，分管领导在校委会及政工科内部会议中领学《党政领导干部选拔任用条例》和《中共包头市委员会党校干部选拔任用工作流程图》，明确干部调整工作中的纪律规矩及重点要求。

（28）酝酿环节扩大参会范围。

进展情况：一是2025年7月3日常务副校长与分管领导进行了提醒谈话，要求在今后的干部选拔任用工作中，强化学习，严格程序，扎实工作作风。分管领导与相关科室负责人再次进行了提醒谈话，要求在今后的工作中严格控制会议范围和知悉范围，严防跑风漏气，杜绝此类问题再次发生。二是2025年3月，分管领导在校委会及相关科室内部会议中领学《党政领导干部选拔任用条例》和《中共包头市委员会党校干部选拔任用工作流程图》，明确干部调整工作中的纪律规矩及重点要求。

（29）政治素质考察不深入。

进展情况：对政治素质考察不深入问题，分管领导主动认领责任，一是2025年3月，市委党校根据《党政领导干部选拔任用条例》等相关规定，制定了《中共包头市委员会党校干部选拔任用工作流程图》，增加了政治素质考察相关内容；二是分管领导在校委会及相关科室内部会议中领学《党政领导干部选拔任用条例》、《中共包头市委员会党校干部选拔任用工作流程图》、《内蒙古自治区加强领导干部政治素质考察办法》，明确干部考察工作中的重点要求。三是2025年3月31日分管领导与相关科室全体人员进行了谈话，就如何进行规范的政治素质考察、如何撰写好领导干部政治素质考察材料，提出了相关要求，避免在以后的干部考察工作中出现同类情况问题。四是2025年7月3日常务副校长与分管领导进行了提醒谈话，要求在今后的干部考察工作中，强化学习，严格程序，注重方式方法，扎实工作作风。分管领导与相关科室负责人再次进行了提醒谈话，对于政治素质考察内容做出明确要求，要结合不同时期的重点任务和素质要求，及时跟进。

3.基层党组织建设有弱项

（30）领导干部以上率下作用发挥不充分。

进展情况：一是我校已于2025年4月8日召开校委会研究讨论制定了《中共包头市委员会党校校委领导班子成员基层党建工作联系点制度》。2025年6月5日，常务副校长为全校教职工讲授党课1次；各班子成员在所在党支部讲授党课合计4次；班子成员同时赴各自的党建联系点讲党课、座谈，广泛听取意见建议。我校领导班子成员深入党建联系点，开展“坚强堡垒支部”创建提质行动，按照党支部“星级化”建设评定标准，今年5月，机关第一党支部成功获评全市坚强堡垒支部。二是在2024调研的基础上，全体班子成员自2025年1月以来调研党性教育和铸牢中华民族共同体意识现场教学点和教学基地，共34个。三是所有校委委员均参加了所在支部2024年度组织生活会。

（31）组织生活制度落实不到位。

进展情况：一是该班子成员在2024年度民主生活会和组织生活会上，已深刻剖析巡察反馈问题，今后坚持以普通党员身份积极参加党支部的组织生活。二是已于4月初检查指导支部《党支部组织生活记录册》1次。三是推进党支部标准化规范化建设，推荐第一党支部参评全市2024年度坚强堡垒支部，并成功获评。

完成情况：已完成整改

（32）民主评议党员不认真。

进展情况：一是在2025年3月选派机关党委委员列席并指导各党支部召开2025年度组织生活会。二是各支部已规范填写《民主评议党员登记表》，机关党委进行审核把关，做实民主评议党员各项工作。

（四）巡察、审计等监督发现问题进展情况缓慢

（33）个别问题边改边犯。

进展情况：一是2025年2月21日，在2024年度民主生活会暨市委巡察反馈问题整改专题民主生活会上，班子成员带头认领责任，认真剖析问题原因，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，不折不扣把问题改深入、改彻底、改到位。二是认真梳理和修订各项制度，及时编印《制度汇编》。三是2025年3月31日，按照巡察整改要求，围绕落实好“三重一大”制度，分管领导组织相关科室集体谈话，并领学财务管理办法、“三重一大”决策等相关制度。

三、下一步工作计划

巡察整改完成后，市委党校将持续巩固深化整改成效，建立长效机制，转化成果运用，推动党校工作高质量发展。一是巩固整改成果，防止问题反弹。定期开展“回头看”，对已整改问题进行复查，梳理整改过程中形成的制度文件，查漏补缺，优化工作流程，将整改经验转化为常态化、规范化的制度成果。对出现反弹苗头的问题及时介入，重新制定整改措施，避免同类问题重复发生。二是强化日常监督，构建长效机制。纪检部门要加强内部监督检查，通过专项检查、随机抽查等方式，定期开展责任落实情况检查；对重点领域、关键环节开展常态化监督，及时发现并纠正潜在问题。三是深化成果运用，推动工作提升。以整改为契机，聚焦主责主业，将巡察整改中总结的经验教训融入日常工作部署，优化业务流程，提升管理效能，将整改成果转化为推动中心工作的动力，促进工作发展。四是总结经验教训，防范化解风险。全面总结巡察整改工作，分析问题产生根源，提炼整改工作中的有效做法和不足之处，形成经验材料。对整改过程中发现的风险点，建立动态监测机制，制定风险防控预案，对苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0472-2632021；传真：0472-2632021；通讯地址：包头市九原区芝兰道63号；电子邮箱：btswdxzgk@163.com。

中共包头市委员会党校

2025年7月17日